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| 通辽市召开名誉村主任工作现场经验交流会 |
| 2008-8-26 通辽市工商联 |
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为进一步推动名誉村主任工作深入开展，加快社会主义新农村新牧区建设进程， 8月24日至25日，通辽市委统战部、市工商联在开鲁县召开了全市名誉村主任工作现场经验交流会，各旗县（市区）委统战部长、工商联会长、名誉村主任代表共60余人参加了会议。会议由市委统战部副部长、工商联党组书记于钢主持，开鲁县委书记幺永波与会并致辞。
会议采取现场参观考察和会议交流的方式进行，8月24日下午，与会人员先后参观了开鲁县良种场村、福兴村、联合村三个名誉村主任工作点，现场听取了名誉村主任的工作介绍。8月25日上午，召开经验交流会，听取了各个旗县市区名誉村主任代表的典型发言和开鲁县委统战部、工商联的联合发言。市工商联主席、总商会会长王喜春讲话，他在讲话中客观地回顾总结了名誉村主任开展以来取得的成绩，指出了名誉村主任工作中存在的问题与不足，对做好今后一个时期的名誉村主任工作进行了具体安排。
最后，市委常委、统战部长高琦作了重要讲话。他强调，通辽市选派名誉村主任工作作用重大、意义深远，为全国各地扶贫攻坚、推进新农村建设提供了示范，为加快农村经济发展、提升农牧民素质开辟了新路，为民营企业拓展发展空间、提升企业形象搭建了平台。在今后的工作中，要实施“三三四四六”工程：一是要做好“三者”。要做促进城乡协调发展的推动者，充分发挥开创精神和经验优势；要做推进农牧业产业化的实施者，充分发挥资金、信息、市场等优势；要做新农村建设资源和力量的组织者，充分发挥自己的人脉关系，把各种有利于农村经济发展的资源和力量组织起来，共同参与扶贫攻坚、新农村建设，促进农村经济快速发展。二是要增强三种意识、坚持三个结合。要增强发展意识，坚持自身企业发展与加快农村经济发展有机结合；要增强责任意识，坚持个人富裕与带动农牧民共同富裕有机结合；要增强创新意识，坚持企业自主创新与农村发展创新有机结合，根据经济社会发展形势的需要，围绕企业自身发展与推动农村经济发展这一主线，不断创新思路与方法，推动自身企业与农村经济共同发展。三是要做好四个定位。第一个定位：本身是民营企业老板，要增强发展意识，做强做大自身企业，为做好名誉村主任工作奠定基础和提供保障；第二个定位：本身是名誉村主任，要强化责任意识，帮助农村发展想法子、找路子、引项目，在推进农村经济快速发展中，让自己获效益，让农民得实惠；第三个定位：本身是“名誉”的，不是村领导，要强化角色意识，多出点子、提建议，讲究方法，工作到位不越位，帮忙不添乱，参与不干预，对村中事务要积极参与，但不能越俎代庖；第四个定位：本身是“村主任”，不只是简单的慈善家，本身担负着帮助全村老百姓脱贫致富、加快农村经济社会又好又快发展的责任和期望，不能把工作简单地理解为捐点款、送些物、搭座桥、修条路，要达到“派进一个人，打开一个村门，带动一方产业，富一方百姓”的效果。四是要正确处理好四个关系。要正确处理名誉村主任和光彩事业的关系，名誉村主任赋予了光彩事业一定的职责与使命，名誉村主任要进一步提升光彩事业层次，多做有利于发展的大事，多引进促进发展的项目。要加大实施推进农牧业产业化、承载劳动力转移等造血式扶贫力度，适时进行扶贫济困、捐资助学等输血式的扶贫，解决困难群众的燃眉之急，把输血式扶贫作为造血式扶贫的有益补充。要正确处理名誉村主任与统一战线扶贫试点村的关系，统战部门是统一战线扶贫试点村工作的主体，名誉村主任是任职村扶贫帮困、推动发展的主体，要加强协调，充分发挥两个主体作用，集中智慧和力量推进扶贫攻坚工作；要正确处理名誉村主任与村“两委”班子的关系，要真诚地与村干部、农牧民交朋友、处感情，帮助他们加强自身建设，增强本领，工作上与他们多沟通，争取他们的支持和理解，使自己的想法变成现实的生产力，使自己的工作成为发展的有效实践；要正确处理企业自身发展与农村经济发展的关系，企业自身发展是名誉村主任工作的前提和基础，而做好名誉村主任工作，使民营企业家自身得到社会认可，增强发展信心与决心，转化为企业自身发展的动力。四是要做到“六个加大力度”。第一，要加大领导力度，进一步完善名誉村主任工作领导机制，充分发挥市名誉村主任工作领导小组的职能作用，建立健全各级统战部门牵头抓总、工商联具体负责的名誉村主任工作责任制，要进一步明确目标，落实责任，做到有计划、有部署、有检查，确保名誉村主任工作各项措施落到实处、取得实效。第二，要加大协调力度，名誉村主任工作涉及的部门多、领域宽、范围广，做好此项工作离不开相关部门的鼎力支持与帮助，各有关部门一定要增强大局意识与服务意识，积极参与并支持名誉村主任工作，各级统战部门、工商联也要加强与有关部门的协调联系，优化工作环境，形成工作合力，推动名誉村主任工作不断向纵深发展。第三，要加大管理力度，实行属地管理，名誉村主任以旗县管理为主，从市直选派的名誉村主任也由所在旗县管理。进一步完善动态管理机制，研究制定名誉村主任管理办法和考核评价体系，加大名誉村主任的考核力度，不断优化名誉村主任队伍，要保证派下去的名誉村主任扶贫帮困有思路、解决问题有办法、助推发展有成效。第四，要加大宣传力度，要协调各级宣传部门、新闻媒体，加强对名誉村主任工作以及名誉村主任先进事迹的宣传，使名誉村主任工作家喻户晓、尽人皆知，形成全社会尊重民营企业家弘扬“光彩精神”的正确导向与舆论氛围，充分激发民营企业家投身新农村新牧区建设的工作热情。要选树名誉村主任工作典型，加大表彰奖励力度，发挥典型引路作用，带动更多的名誉村主任更好地服务农村经济发展。第五，要加大督导力度，督查指导的力度决定工作开展的深度与成效，名誉村主任工作也不例外。各级统战部门、工商联在做好名誉村主任工作安排部署的基础上，要加强督促检查指导，及时发现和解决名誉村主任工作中存在的问题与不足，及时帮助名誉村主任解决自身企业发展与扶助农村经济发展过程中遇到的困难，增强名誉村主任加快自身发展的信心与帮助农村经济发展的决心。第六，要加大引导力度，各级统战部门、工商联要根据形势任务的需要和名誉村主任的自身特点，采取相应的激励引导措施，充分调动和保护名誉村主任的工作积极性，引导他们发扬求真务实的工作作风，牢固树立“名誉既是责任，也是使命”的观念，以务实的行动和实践赢得“名利双收”，使名誉村主任成为推动农村经济快速发展的重要力量。 |
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